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Véritable boîte à outils pour les parents, la Grande Classe propose un accompagnement de l’apprentissage adapté à tous, quelque soit l’âge, les diplômes et les revenus.

Les services de La Grande Classe permettent un éveil des plus petits, en Anglais ou en Français, l’amélioration des compétences scolaires des enfants et adolescents grâce à une méthode de soutien scolaire prenant en compte la diversité des élèves, et l’évolution professionnelle des adultes via la Formation Professionnelle.

En postulant à La Grande Classe, vous rejoignez une équipe chaleureuse. L’investissement, l’enthousiasme et la passion sont à nos yeux la clé de la réussite et de l’épanouissement de tous au sein de l’entreprise.

Charte de recrutement

Nous recrutons des auxiliaires parentales via une procédure en trois étapes.

Le premier contact avec l’auxiliaire parentale se fait par un premier entretien téléphonique.

Si le premier entretien est concluant, un entretien en face à face est effectué, lors duquel, l’auxiliaire parentale passera un test d’évaluation, où il lui sera suggéré plusieurs situations dans lesquelles elle pourrait se trouver durant les heures de garde d’enfants (hygiène, sécurité, activité, éveil…).

A l’issue de cet entretien, si l’auxiliaire est retenue, nous procédons à la vérification de son diplôme et de son casier judiciaire.
Ce n’est qu’après avoir validé toutes ces étapes que nous lui proposons ensuite une première famille, celle-ci décidera à son tour, si elle souhaite l’engager ou non.